【員工請求公司給付薪資案】. 案例事實. 委託人, 原告. 案件結果, 原告勝訴，被告應給付新台幣110,485元，得 ... Opening 序章寰宇法典法律漫畫成功案例線上存證聯絡我們 ...

法院, 類別, 年度, 字別, 案號, 宣判日期, 案由, 相關法官, 相關律師, 開庭次數. 最高法院 · 民事, 107, 台上, 2023, 請求給付薪資等, 暫無, 詳細資料 · 最高法...

勞工就請求給付工資、職業災害補償或賠償、退休金或資遣費、勞工保險條例第七十二條第一項及第三項之賠償與確認僱傭關係存在事件，聲請假扣押、假處分或定暫時 ... 勞工與雇主間因勞動關係發生爭議(例...

依《勞基法》第38條第4項，雇主在年度終了或勞工離職時應發給特休未休工資，與工資的請求權雷同，這項權益的性質也是屬「定期給付債權」，因此 ... 3D 地圖年度專題聯名頻道Podcast 雖然...

(1)勞工就請求給付工資、職業災害補償或賠償、退休金或資遣費、《勞工保險條例》第72條第1項1及第3項2之賠償與確認僱傭關係存在事件，聲請假扣押 ... 依《勞動事件法》第37條，如果勞資雙方...

工資單、出勤記錄表、薪轉帳戶影本、薪資所得扣繳憑條、已請求給付欠薪的文書（例如存證信函等）。空白的申請書表→上勞保局網站下載，或是到 ... 有句話說，事事難料，沒人知道下一步會發生什麼事，若...