前往 派遣勞工轉掛禁止與職業災害連帶責任條款,要派單位
發布時間: 2020-12-11推薦指數: 3.010人已投票
您即將離開本站,並前往派遣勞工轉掛禁止與職業災害連帶責任條款,要派單位愛注意!
確認離開返回上頁請問您是否推薦這篇文章?
相關文章資訊
- 1派遣勞工轉掛禁止與職業災害連帶責任條款,要派單位愛注意!
文/ 賴 玠宇 律師、蔡 亦凡 助理 所謂派遣勞動,即人力資源公司等派遣單位以派遣契約與勞工建立雇傭關係後,再將勞工派至與其簽定要派契約的各類公司、政府機關等要派單位,讓勞工受要派單位指揮的...
- 2日初審通過《勞動基準法》修正草案,禁止要派單位將勞工轉掛 ...
立法院今(20)日初審通過增訂《勞動基準法》第17條之1及第63條之1,禁止要派單位為規避雇主責任,將已面試通過勞工,轉掛於派遣事業單位後,再行派遣到要派單位工作。另,增訂要派單位對於發生職...
- 3【勞動法教室】派遣新法「禁止轉掛」的幾個問題| 全國金融業 ...
English 聯合會訊電子檔下載區 全金聯 Facebook 築巢專案暨捐款芳名錄 var sc_project=3321432; var sc_invisible...
- 4派遣工權益入法,勞資方如何因應? - Cheers快樂工作人
小明是一個大學畢業生,他6月中開始與多家公司面試,最後決定在6月25日到廣告公司A任職。不過,他發現報到地點不是A公司,而是另一家名字類似的人力資源公司B。小明雖然滿懷疑問,但由於上班地點仍...
- 5禁止轉掛派遣勞工-新修正勞基法第17條之1簡介 - 臺北市政府 ...
2019 12/01 禁止轉掛派遣勞工-新修正勞基法第17條之1簡介魏...
- 6派遣勞工禁「轉掛」入法!違者最高處45萬罰鍰| 司法| 新頭殼 ...
目前設定目前設定目前設定立法院會今(24)日三讀修正通過《勞動基準法》部分條文,將派遣勞工常見的「轉掛」樣態入法禁止,違者最高可處新台幣45萬元罰鍰,若有人員轉掛情形,派遣勞工可要求公司直接...