小明是一個大學畢業生，他6月中開始與多家公司面試，最後決定在6月25日到廣告公司A任職。不過，他發現報到地點不是A公司，而是另一家名字類似的人力資源公司B。小明雖然滿懷疑問，但由於上班地點仍...

2019 12/01 禁止轉掛派遣勞工－新修正勞基法第17條之1簡介魏...

【系統公告】親愛的讀者們，職場萬象於11/14(六)暫停登入功能，若造成不便十分抱歉> 訂閱設定主打特輯登入後，會解鎖更多功能喔，快來享受個人化服務吧！主打特輯日期 ｜2019...

黃仕翰主持律師、吳品蓉法務專員在派遣制度納入勞動基準法前，在實務中已廣為使用，因派遣制度除了便於雇主調配人力外，也有效降低雇主的人力成本，其中主要是由於要派單位（雇主）與派遣勞工之間並無雇傭...

目前設定目前設定目前設定立法院會今(24)日三讀修正通過《勞動基準法》部分條文，將派遣勞工常見的「轉掛」樣態入法禁止，違者最高可處新台幣45萬元罰鍰，若有人員轉掛情形，派遣勞工可要求公司直接...

立法院今(20)日初審通過增訂《勞動基準法》第17條之1及第63條之1，禁止要派單位為規避雇主責任，將已面試通過勞工，轉掛於派遣事業單位後，再行派遣到要派單位工作。另，增訂要派單位對於發生職...