寄發存證信函作為向雇主終止契約的方式越來越普遍，但大家知道勞動契約是否終止在將來發生爭議時，存證信函的寫法對此扮演著舉足輕重的角色 ... 寄發存證信函作為向雇主終止契約的方式越來越普遍，但大...

例如勞工可以利用存證信函表明自請退休、終止勞動契約、請求資遣費等，雖然存證 ... 必要時須寄出存證信函向雇主表明態度，免得以後因為沒有證據而有理說不清。 ...

雇主依第十一條或第十三條但書規定終止勞動契約者，其預告期間依左列各款之 ... 資遣費需要幾日內發放、請求時效; 如何準備存證信函; 若寄送存證信函後還是無法 ... 當年SARS沒有被退學，...

... 該存證信函就是用來證明該法律效力的證據，例如小王因為雇主一再積欠加班費而決定離職，此時小王發出存證信函表達終止勞動契約的意思，勞動契約就隨著存證 ...  (圖片說明：存證信函範本...

提供各式存證信函範本及範例，協助大家寄發存證信函，撰寫存證信函，為自己爭取最多保障. ... 勞資; |; 勞工通知僱主無故扣薪不當違反勞基法第14條解除勞動契約; |; |. 勞資; |; 限...

所以有兩位員工，於103年10月20日寄發存證信函，依勞基法第14條第1項第6款終止勞動契約。 並要求以下：資遣費、失業給付差額、勞退金提撥 ...  【人資聊判決】最高法院民事裁定  106...