勞動基準法於2019年5月及6月關於勞動派遣制度歷經二次重大修正，增訂3個條文，修訂3個條文，共計6個條文。謹說明勞動派遣新法重點如下：.

派遣事業單位及要派單位不得因派遣勞工提出第二項意思表示，而予以解僱、降調、減薪、損害其依法令、契約或習慣上所應享有之權益，或其他不利之處分。 派遣事業 ... 加入資料夾：524,556,56...

《勞基法》在今年6月21日修法正式生效，不論對於派遣工、雇主或是人力派遣公司，都有很大影響。 小明是一個大學畢業生，他6月中開始與多家公司 ... 小明是一個大學畢業生，他6月中開始與多家公司...

勞動派遣指派遣公司與要派公司締結契約，由派遣公司供應要派單位所需人力以提供勞務。派遣公司與派遣勞工具有勞雇關係，必須負起勞動基準法上的雇主責任。 　　勞動派遣指派遣公司與要派公司締結契約，由派...

【宇恒觀察報】要派公司/派遣公司注意！勞基法第17-1條修正嚴重衝擊派遣制度！一、修法後要派公司/派遣公司之高度法律風險立法院108年5月24 ...  【宇恒觀察報】要派公司/派遣公司 注意...

立法院今(20)日初審通過增訂《勞動基準法》第17條之1及第63條之1，禁止要派單位為規避雇主責任，將已面試通過勞工，轉掛於派遣事業單位後，再行派遣到要派單位 ...