前往 要派公司/派遣公司注意!勞基法第17-1條修正嚴重衝擊派遣
發布時間: 2020-06-30推薦指數: 3.010人已投票
您即將離開本站,並前往要派公司/派遣公司注意!勞基法第17-1條修正嚴重衝擊派遣 ...
確認離開返回上頁請問您是否推薦這篇文章?
相關文章資訊
- 1【勞動法教室】派遣新法「禁止轉掛」的幾個問題| 全國金融業工會 ...
以及(5)要派公司應與派遣公司連帶負職災補償責任。其中勞基法第17條之1「禁止轉掛」的新規定,對現在派遣實務 ... English 聯合會訊電子檔下載區 全金聯 Facebook...
- 2勞動基準法§17-1-全國法規資料庫 - 法務部
派遣事業單位及要派單位不得因派遣勞工提出第二項意思表示,而予以解僱、降調、減薪、損害其依法令、契約或習慣上所應享有之權益,或其他不利之處分。 派遣事業 ... 加入資料夾:524,556,56...
- 3要派公司/派遣公司注意!勞基法第17-1條修正嚴重衝擊派遣 ...
【宇恒觀察報】要派公司/派遣公司注意!勞基法第17-1條修正嚴重衝擊派遣制度!一、修法後要派公司/派遣公司之高度法律風險立法院108年5月24 ... 【宇恒觀察報】要派公司/派遣公司 注意...
- 4勞動派遣新制 - 理律法律事務所
勞動基準法於2019年5月及6月關於勞動派遣制度歷經二次重大修正,增訂3個條文,修訂3個條文,共計6個條文。謹說明勞動派遣新法重點如下:.
- 5派遣員工注意!到職90天內做這件事,就有機會轉正職- 今周刊
依修正後之勞基法第17條之1規定,要派公司不得於派遣公司與派遣勞工簽訂勞動契約前,有面試該派遣勞工或其他指定特定派遣勞工之行為,亦即 ... 陳業鑫 律師個人成長shutterstock201...
- 6派遣工權益入法,勞資方如何因應? - 陳業鑫- 專欄- Cheers快樂 ...
《勞基法》在今年6月21日修法正式生效,不論對於派遣工、雇主或是人力派遣公司,都有很大影響。 小明是一個大學畢業生,他6月中開始與多家公司 ... 小明是一個大學畢業生,他6月中開始與多家公司...