如 果 合 約 是 連 續 性 合 約， 所 需 的 通 知 期 或 代 通 知 金 如 下：表一僱傭情況通知期代通知金在試用期內試用期內的首個月無需通知期無需代通知金試用期內的第一個月後...

僱 員 按 連 續 性 合 約 受 僱 不 少 於 2 4 個 月 ， 並 符 合 下 列 其 中 一 項 條 件 ， 可 享 有 遣 散 費 ： 回到問題   僱...

登入 登入 / 註冊國泰航空今日（22日）宣佈將分階段裁減香港總部約600名員工，當中包括190名中高級管理職位，佔集團4分1管理層，以及約400名非管理人員職位，佔集團約18%相關職位人數...

 遭雇主資遣時應如何處理？ 資遣的預告及通報作業：1.名詞解釋： (1)預告：對被資遣員工的提前通知。(2)通報：就業服務法第33條第1項規定，雇主資遣員工時（依勞動基準法第11條、第13條...

這年頭，有太多無理的原因淪為藉口，使勤奮的打工仔在沒有犯錯的情況下遭到無理解僱。你可能會因為說錯一句話而被解僱，也有可能因為參加了一些假日活動而遭受解僱，甚至因為罷工而被秋後算賬「被辭職」…...

僱傭合約是僱主與僱員就僱傭條款所訂立之協議。 僱傭合約可以口頭或書面形式訂立，並包括明示及隱含之條款。 隱含條款可以從《僱傭條例》...