3、如果勞工每週也是上班五天，僅是週總工時低. 於40小時， ... 三、首先：1、存證信函2、向各地勞工局申請調解3、. 提出請求資遣 ... 高薪低報的罰則為何？ 勞資Q&A.

建議勞工用存證信函的方式終止勞動契約，日後才有證據。勞工如果找到新工作，而雇主又有高薪低報的情形，是可以用這方法幫自己加一些離職金。 五、勞工可以請求資遣費嗎？律師說：勞工可以依勞動基準法第1...

也就是依勞工之全薪申報，如果雇主向勞工保險局低報勞工月薪時，就是以多報少。 ... 如果您要終止契約，請求資遣費與減薪，您可以發存證信函向雇主表示，然後申請 ... 問題1雇主從92年至94年底...

所謂『存證信函』，就是經過郵局掛號遞送來證明『為一定的意思通知或為一定的意思表示』一種法律證明文件，最大用途為催告、解約、意思通知及意思表示，可做為訴訟 ... Opening 序章寰宇法典法...

免費諮詢的律師不會教你太多，也不可能教你寫存證信函[因為那一張紙+字 ... 違法的公司，勞保大多會高薪低報，請檢查自己的薪資全額跟勞保投保 ... 收錄  菻a個人經驗說說 ．阿笨的勞資調解...

本人最近發現公司有高薪低報問題，我主張公司違法並損害本人權益，寄出存證信函依據勞基法第14條立即終止勞動契約，公司收到後本人告知並 ... 諮詢分類