由於翻開勞基法等相關的法令並沒有明文規定業務交接的細節，但並這不 ... 惟如勞雇雙方未有約定，而雇主逕以勞工未辦妥離職手續扣發薪資，為 ... 年底將近，應該有不少勞方們開始在思考自己是否要...

未符合下列規定者，雇主不得與勞工為離職後競業禁止之約定： 一、雇主有應受保護之正當營業利益。 二、勞工擔任之職位或職務，能接觸或使用雇主之營業 ... 加入資料夾：545,629,540人8,...

由於勞基法並無對於勞方的罰則規定，因此勞方如果沒有提前預告離職，實際上也不會遭受主管機關處罰，另外也要特別提醒一下雇主們，千萬不可 ... 每到轉職的旺季時，總會出現不少對於最後一個月薪資計算...

2019年3月25日 ... 可以不預告而直接離職嗎？ 這篇我們談談：勞工離職前的預告期間。 ... 依據《勞動基準法》，勞工終止勞動契約前應預告雇主的期間，有四種：

根據勞基法規定，員工離職需要提前預告雇主！ 若因為員工的不告而別，造成公司損害的話，是有可能背上民刑事責任的！ ※ ...  勞工自請辭職/離職     根據勞基法規定，員工離職需要提前預告雇...

工資應全額直接給付勞工」、「雇主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用」 = 勞基法第22 條2 項、 26 條; 特休假離職時折抵工資= 勞基法38 條4 項; 「勞動契約 ... 為了避免使...