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員工排2021年特休假，雇主拒絕為什麼違法？｜職場熊報Bear Times2020年12月15日 · 兩廳院在2018年8月份爆出雇主拒絕員工請特休的爭議，當時這名員工已提前2個月依公司程序請休，主管卻不准假，最後還將員工記曠職扣薪， ...勞動基準法修法常見問答集 - 中華民國勞動部全球資訊網Q6：加班補休規定生效後，雇主得否規定勞工於加班後一律發給加班費，不同意補休？ 答：. 雇主請勞工於平日或休息日加班後，本應依勞動基準法第24條規定給付 ...集體請特休，雇主強制停休的背後？- - 1111社群討論區- 工作、職場 ...2017年6月6日 · 集體請特休，雇主能以勞基法40條來停止勞工休假嗎？ ... 所以，簡單說，以往特 休假公司有准假權，若是有集體請特休的狀況，雇主可以不准假。

... 今週刊一例一休聯合大調查企業主/人資點此填寫問卷：https://goo.gl/qccuK4 ... 區分享了一篇文章給您\n 請前往下列網址參考： https://www.1111.com.tw/discuss/ ...勞工請特休假需要得到雇主核准嗎？ ∣ 陳業鑫專欄- - 1111社群討論 ...2018年10月31日 · 若勞工不同意調整，亦不妨礙特別休假實施權限及期間。

白話文就是：特別休假是勞工說了算！勞工指定哪一天就是哪一天，雇主若覺得勞工這樣 ...請假比辭職還難！8成上班族沒休完假，你敢請長假嗎？｜天下雜誌2019年8月1日 · 台灣普遍的職場風氣「特休假不敢請，給再多也沒用！ ... 尤其到年底，很多人握有一大把特休假加補休未休，再不休的話，全得吐出來還給公司，可是很少人敢休 ... fb粉絲團：https://goo.gl/0slQx5; 學歷：政大新聞系、台大商學所 ...年薪600萬總經理也不敢請特休...從台灣人「死抱著7天國假不放 ...2016年10月6日 · 尤其是現在年底，很多上班族手中握有一大把特休假加補休未休，卻是心裡有數， 到了12月31日全部都得吐出來，退回給公司。

趕在年底前能夠「 ...特休不再放不完、沒法放或不想放都將完美折現| 中央社訊息平台不管是業務繁忙、事業心重，還是公司不給折現，就是讓員工可累計、再找時間放完，過去這 ... 另外，1111人力銀行也有提供「2017曆年制轉換週年制特休試算( HR ... (goo.gl/ECvjuw) 最新、最詳細、最清楚「1例1休」資訊請上【1例1休有問必答】論壇 (https://www.1111.com.tw/discuss/groupindex.asp?cat= vacationQuestion)勞動基準法§38-全國法規資料庫 - 法務部雇主應將勞工每年特別休假之期日及未休之日數所發給之工資數額，記載於第二十三條所定之勞工工資清冊，並每年定期將其內容以書面通知勞工。

勞工依本條主張 ...雇主可以不准勞工申請之特別休假嗎？ « 張清浩律師的部落格2014年7月27日 · 雇主訂有勞工申請特別休假應該經過主管允許的規定。

某日， ... 當天離職可是特休 還有2天如果當天下午請半天特休公司可以不給薪嗎? 張清浩.[PDF] 特別休假Q：勞工不排休特休，雇主怎麼辦？ A：勞基法有關特別休假的規範，目的在使勞工休假，不在使勞工受領折發工資。

因此，公司 ...