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員工排2021年特休假，雇主拒絕為什麼違法？｜職場熊報Bear Times2020年12月15日 · ... 為什麼呢？以下用三點告訴各位老闆：一、特休假由勞工排定，二、員工請特休 未附證明，可以不核准或扣薪嗎？，三、員工都選在公司最忙時休假，雇主怎麼辦？ ... 我想你還喜歡：特休、補休沒休完可延期或換錢？新制規定 ...特休沒休完，可否不付折現工資？- - 1111社群討論區- 工作、職場 ...2017年1月6日 · Q：年度特休假未休止始終結，責任歸咎於員工時，是否不需給付工資？ ... 現行法令規定，特休未休完的部分，必須轉換薪資於勞工，無法遞延也不得 ... https:// goo.gl/gtP2Pr · 特 ... .com.tw/discuss/discussTopic.asp?cat= vacationQuestion&id=110412 ... 公司沒有打卡制，卻意外發現老闆親自手寫的打卡紀錄⋯ ...公司未按照勞基法給特休- - 1111社群討論區- 工作、職場、專業技能 ...工作6年老闆不給特休- - 1111社群討論區- 工作、職場、專業技能分享關於公司沒給特休，該如何計算天數- - 1111社群討論區- 工作、職場 ...公司未給過特休和薪資的問題- - 1111社群討論區- 工作、職場、專業 ...www.1111.com.tw 的其他相關資訊年薪600萬總經理也不敢請特休...從台灣人「死抱著7天國假不放 ...2016年10月6日 · 原來多數台灣上班族竟然連『特休假』都不敢休完休滿…」 近日，小英總統為勞工的休假定調，砍掉國假七天，朝向放寬特休假的限制，沒想到勞團 ...請假比辭職還難！8成上班族沒休完假，你敢請長假嗎？｜天下雜誌2019年8月1日 · 超過8成的上班族特休假沒請完，許多人認為老闆或主管不喜歡員工休假，擔心 ... 按照勞基法規定，未滿一年是沒有特休假，可是公司按照比例給她四天，心裡還 ... fb粉絲團：https://goo.gl/0slQx5; 學歷：政大新聞系、台大商學所 ...勞動基準法修法常見問答集 - 中華民國勞動部全球資訊網依勞動基準法第38條第5項規定，雇主應將勞工每年特別休假之期日及未休之日數所 ... 宣導資料」（網址：https://www.mol.gov.tw/topic/34395/34397/36390/）， 提供事業單位參考使用。

Q5：沒有按照勞動部發布的「工資各項目計算方式明細」 參考例發給勞工， ... Q2：所謂「30人」人數的計算，是否包括分公司的勞工人數？特別休假日數試算系統特別休假，依所填受僱日期、特休給假方式及約定給假日期估算日數。

2. 適用勞動基準法之事業單位，依勞動基準法第38條第1項規定，勞工在同一雇主或事業 ...【老闆這樣對你... 自認倒楣嗎?】沒特休、請生理假扣薪還想告員工 ...2015年12月10日 · 我爸媽只回她我們是小公司查不到啦。

請問我們可以告這位小姐嗎?威脅? 之後勞保局果然打電話跟公文來: 說有人檢舉我們沒有給特休、生理期也 ...【詢問】工讀生離職PTT - 加拿大打工度假攻略-202012102020年12月10日 · [心得] 工讀生也有特休跟資遣費？ ... 文章標籤：餐飲業血汗PTT小公司流動率PTT 餐飲業沒前途餐飲業打工面試不適合餐飲業PTT餐飲業打工dcard ...資訊分享- 職業訓練- 求才令【勞資小學堂】特休&加班篇. 發佈時間：2017-04-26. ※ 特別休假日數試算表： https://goo.gl/OI1xt6※ 加班費試算系統：https://goo.gl/jVVfOS. 詳細內容 ... 基本的功課要做無論是大公司、小公司，職缺的特性差異、乃至於公司背景的瞭解。

... 傳真：05-236-5675 服務時間：平日9:00-18:00 24小時服務信箱：service@gojob. com.tw特別休假使用手冊｜一次搞懂特休細節吧！ - Workforce勞動力量2019年5月16日 · 依您舉的例子來看，該員工雖然只剩五天就會有新年度的特休，但如果在滿一年以前勞動契約就已終止，自然是不會取得該權利的，公司也沒有折算 ...