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特別休假日數試算系統特別休假，依所填受僱日期、特休給假方式及約定給假日期估算日數。

2. 適用勞動 基準法之事業單位，依勞動基準法第38條第1項規定，勞工在同一雇主或事業 ...勞動基準法修法常見問答集 - 中華民國勞動部全球資訊網依勞動基準法第38條第5項規定，雇主應將勞工每年特別休假之期日及未休之日數 ... 導資料」（網址：https://www.mol.gov.tw/topic/34395/34397/36390/），提供 ...勞動基準法§38-全國法規資料庫 - 法務部雇主應將勞工每年特別休假之期日及未休之日數所發給之工資數額，記載於第二十三條所定之勞工工資清冊，並每年定期將其內容以書面通知勞工。

勞工依本條主張 ...勞動基準法§36-全國法規資料庫 - 法務部facebook twitter P LINE. 友善列印. 加入資料夾：. 儲存. 確定 新增資料夾 管理資料夾. 條文內容. 法規名稱：, 勞動基準法 EN. 法規類別：, 行政＞ 勞動部＞ 勞動條件 ...勞工休假制度有4種：例假日、休息日、國定假日、特休假| GoodJob ...勞工休假制度有4種：例假日、休息日、國定假日、特休假 ... 勞動部加班費試算系統：http://labweb.mol.gov.tw/; 《勞動基準法》部分條文修正案第36 條：https:// goo.gl/frpOax; 《勞動基準法》部分條文修正案第24 條：https://goo.gl/frpOax ...特別休假使用手冊｜一次搞懂特休細節吧！∣ 勞動力量- - 1111社群 ...2019年5月29日 · 依照勞基法第38條規定，只要員工繼續工作滿一定期間，雇主就應給予特別休假， 與我們上面提到的各種假別不同的是，特休是可以自由選擇要在 ...勞工特休鬧空城，雇主可以突發事故停休- - 1111社群討論區- 工作 ...2017年9月11日 · 集體請特休，雇主能以勞基法40條來停止勞工休假嗎？ 勞資大平台 https://goo.gl/ MbmGME. 1手的1例1休快訊，請鎖定1 ...勞動臺北- ＃勞動條件＃特休假＃工資特休假未休完工資要如何計算 ...年度終結或契約終止時，勞工特別休假未休完之日數，不論原因為何，一律折發工資。

至於工資之金額， ... 2019勞工影展Taiwan International Labor Film Festival . Recent Post by ... 勞動臺北 added a new photo to the album: 106年勞基法修法專區. January 23, 2017 · ... 勞動局新修正勞動基準法專區： goo.gl/rSKxhB · No photo ...勞動基準法新制上路社會福利機構及團體調適指引 - 衛生福利部社會及 ...為落實週休二日，縮減勞工工時，強化並保障勞工特別休假權益，勞動基準法於105年12月21日修正公布。

為協助社會福利機構及團體更清楚瞭解勞基法新制規定， ...特休強制分月休勞檢專家:違法、沒放完工資要照發| 中央社訊息平台勞檢專家黃竑鈞指出，特休強迫勞工排定已經違法，而每月分攤休假的方式，若勞工 ... 有鑑於勞基法修法將對企業、人力資源部門與求職者產生影響，1111人力銀行 ... (goo.gl/8rJRS1) 最新、最詳細、最清楚「1例1休」資訊請上【1例1休有問必答】論壇 (https://www.1111.com.tw/discuss/groupindex.asp?cat= vacationQuestion)