關於「沒特休檢舉」標籤，搜尋引擎有相關的訊息討論：

雇主好像違法怎麼辦？—教你如何維護自身工作權益(檢舉篇)2017年8月14日 · 例假日、國定假日加班未給或少給加班費(或補休); 未依規定置備勞工出勤紀錄(包含沒有任何紀錄的工具、假造紀錄或要求勞工造假); 工作時間超過 ...特休沒休完，可否不付折現工資？- - 1111社群討論區- 工作、職場 ...公司未按照勞基法給特休- - 1111社群討論區- 工作、職場、專業技能 ...工作6年老闆不給特休- - 1111社群討論區- 工作、職場、專業技能分享請問公司這些行為是否違反勞基法- - 1111社群討論區- 工作、職場 ...www.1111.com.tw 的其他相關資訊員工排2021年特休假，雇主拒絕為什麼違法？｜職場熊報Bear Times2020年12月15日 · 每到年底，就會開始有各種請休假攻略，教導勞工結合國定假日和特休，形成連續假期好好放鬆！ ... 以下用三點告訴各位老闆：一、特休假由勞工排定，二、員工請特休未附 ... 我想你還喜歡：特休、補休沒休完可延期或換錢？公司沒給特休檢舉問題 - 工作板 | Dcard2019年12月26日 · 想詢問各位版上的大大，小弟在一間公司待了三四年了，不過公司每年都沒有給予特休假年底也沒有轉發成現金，想詢問如果這個檢舉的話說要去 ...握手言和吧！勞資爭議調解教戰手冊－勞方篇- Workforce勞動力量2018年2月26日 · 此外，一般而言不建議勞方在調解以前先檢舉並要求勞政機關發動勞動檢查， ... 到薪資袋的時候，才發現雇主沒有經過我們的同意就挪用我們的補休以及特休 ... 基本工資月薪制調漲為23,100元、時薪制150元，https://goo.gl/thjBcc.為什麼被欠薪水還沒辦法討回來？因為你沒注意到「請求權時效 ...2019年1月29日 · 依勞基法第38條第4項，雇主在年度終了或勞工離職時應發給特休未休工資，與工資的請求權雷同，這項權益的性質也是屬「定期給付債權」， ...請假比辭職還難！8成上班族沒休完假，你敢請長假嗎？｜天下雜誌2019年8月1日 · 台灣普遍的職場風氣「特休假不敢請，給再多也沒用！」，超過8成的上班族特休假 沒請完，許多人認為老闆或主管不喜歡員工休假，擔心影響年終考績，不敢安排休假。

... 更不會搧風點火說：「公司不准，你就去檢舉！ ... fb粉絲團：https://goo. gl/0slQx5; 學歷：政大新聞系、台大商學所; 歷任：yes123求職網-副 ...5年來薪水不變！他「日領1200元」沒特休老闆遭檢舉回應：年資就是 ...2020年1月25日 · 依照勞基法規定，勞工工作滿一定期間，就應該給予特別休假。

屏東一名網友表示，他之前在玻璃纖維製品工廠上班，他們公司有給待比較久的 ...若發現公司有違反勞基法的情形，建議您向權責機機關申訴，依法 ...2020年2月21日 · https://ilabor.ntpc.gov.tw/cloud/GoInspect. ○台北市勞動檢查處：https://goo.gl/ ... 申訴勞檢個資遭外洩，擬可申請國賠：https://goo.gl/6IHdpz.Re: [問題] 向高雄市勞工局檢舉無用怎麼辦? - 看板Kaohsiung - 批踢踢 ...如果勞工局跟你說沒有， 那你有沒有問他未處分的理由是什麼呢？？ ... 局http://goo .gl/FMW0do : 高雄勞工局的勞檢處是不是都在混吃等死阿? ... 先回應你不公布開罰問題請問這是什麼http://labor.kcg.gov.tw/IllegalList.aspx?appname=IllegalList ... 特休部分，請問您是自己沒休完，還是公司不讓你休完呢， 如果是 ...別讓權利睡著了！就算離職，5年內還是可以要回沒拿到的加班費－閱 ...2016年6月22日 · 有時候大維想跟著下班，Tony卻打視訊來看他有沒有在辦公室，提醒他是 ... 事變或突發事件才可於例假加班）、國定休假日、特休假加班為2倍。