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【簡文成專欄】雇主得否於工作規則中規範勞工申請特別休假，須 ...2018年7月24日 · https://goo.gl/MbmGME ... 就公司工作規則中，寫到特休休日期應由公司與員工協商排定之。

... 我司工作規則中「事先提出申請」並無明白定義多久前要提出申請， ... 討論區分享了一篇文章給您\n 請前往下列網址參考： https://www.1111.com. tw/discuss/discussTopic.asp?cat=vacationQuestion&id=147361 ...勞工申請排定特別休假之程序或方式是否適用勞工請假規則第10條之 ...勞工請特休假需要得到雇主核准嗎？ ∣ 陳業鑫專欄- - 1111社群討論 ...全勤獎金跟特休請假的時機，感謝幫忙- - 1111社群討論區- 工作 ...離職後剩餘的特休按比例計算嗎？- - 1111社群討論區- 工作、職場 ...www.1111.com.tw 的其他相關資訊特別休假日數試算系統特別休假，依所填受僱日期、特休給假方式及約定給假日期估算日數。

2. 適用勞動基準法之事業單位，依勞動基準法第38條第1項規定，勞工在同一雇主或事業 ...勞動基準法修法常見問答集 - 中華民國勞動部全球資訊網依勞動基準法第38條第5項規定，雇主應將勞工每年特別休假之期日及未休之日數 ... 宣導資料」（網址：https://www.mol.gov.tw/topic/34395/34397/36390/），提供 ... 勞工提出之補休日期，如果雇主不同意，即屬協商不成立，雇主應依勞動基準法 ...員工排2021年特休假，雇主拒絕為什麼違法？｜職場熊報Bear Times2020年12月15日 · 兩廳院在2018年8月份爆出雇主拒絕員工請特休的爭議，當時這名員工已提前2個月依公司程序請休，主管卻不准假，最後還將員工記曠職扣薪， ...特休、補休沒休完可延期或換錢？新制規定雇主要這樣做｜職場熊報 ...2020年7月31日 · 而若依現行法規，沒休完的特休、補休可以遞延或是折抵工資嗎？ ... 雇主可於工作規則上規範，請3天以上的特休假需於30天前或60天前提出，並 ...特別休假使用手冊｜一次搞懂特休細節吧！ - Workforce勞動力量2019年5月16日 · 至於要提前多久提出，法令並無明定，這個部分應由勞資雙方協商，或視資方經過核備的工作規則而定。

HAO 2019 年6 月21 日於下午5:48- 回覆. 你 ...【背包客最愛】提離職時間- 加拿大打工度假攻略-20201013特休. 網友分享. 一個月薪資計算· 薪資· 想知道公司是否有違反· 請特休2 ...提離職腦補千種 ... 本文授權：黃大米粉絲團https://goo.gl/9bcPX7 ... 服務時間：週 ... 中華民國美容法律協會tbla-tw.org › 【美容師應於多久前提出離職申請？】2019年1月29  ...雇主可以不准勞工申請之特別休假嗎？ « 張清浩律師的部落格2014年7月27日 · 我想請教，我現在的工作為兩大班制（07:00-19:00/19:00-07:00），有ABC 三班人員輪值做4休2的工作我在安排休假前一個月已向主管提出在某 ...主管說「特定時段」不得申請特休！人資專家：公司沒錯，別以為特 ...2017年2月15日 · 到底特休是否可以讓員工自由充分的使用，這一點常有很大的爭議，今天 ... 也是企業與員工協商的時候，要提出相關的證明才是一個完備的做法。

不准許勞工的特休，是否違法？ - 勝綸法律事務所勞雇雙方已於勞動契約書中約定特別休假應於兩個月前提出，此約定是因雇主每月飛航班表排定所需，具有合理性與必要性。

3.且制度上除相當期間前申請外，尚有 ...