有關雇主使女工夜間工作之程序，於勞動基準法第49條第1、2項規定：「雇主不得使女工於午後十時至翌晨六時之時間內工作。但雇主經工會 ... 問題：雇主如擬使勞動基準法第84條之1女性工作者於午後...

答：勞動基準法規定，雇主不得使女性勞工於午後10時至翌晨6時的時間內工作。但雇主經工會同意(事業單位無工會者，需經勞資會議同意)，且公司要提供必要的 ... 問：小莉是職場新鮮人，被告知要輪值...

依勞動基準法第84條之1規定，經本部核定公告之工作者(如附件)，得由勞雇雙方另行約定工作時間、例假、休假、女性夜間工作，並報請當地主管機關核備後，不 ... 　　依勞動基準法第84條之1規定，...

未來勞工在日夜間協助值班，雇主只發津貼、不算加班規定，將全部回歸工 ... 另外，事業單位若需要女性勞工值夜，也需要參照《勞基法》規定， ... 工商時報 - 閱讀財...

本標準依勞動基準法第四十九條第二項規定訂定之。 勞動基準法 （民國109 年06 月10 日） EN · 第49 ... 614,022,835人946,405人5,039人184,940人│...

本標準依勞動基準法第四十九條第二項規定訂定之。 第2 條. 雇主對於工作場所之通道、地板、階梯等，應保持不致使勞工跌倒、滑倒 ... 加入資料夾：614,022,831人946,401人5,0...