前往 工讀生離職問題-中小企業法律諮
發布時間: 2021-01-13推薦指數: 3.010人已投票
您即將離開本站,並前往工讀生離職問題-中小企業法律諮詢服務網
確認離開返回上頁請問您是否推薦這篇文章?
勞基法資遣勞基法離職2019勞基法離職2020勞基法離職口頭告知勞基法離職未滿一個月勞基法離職未滿三個月勞基法離職薪水勞基法離職被刁難勞基法離職預告工作天學生打工離職工讀生臨時離職工讀生資遣費算法工讀生離職幾天前提出工讀生非自願離職計時人員離職
相關文章資訊
- 1計時人員工讀生離職手續與告知預備期要多久@ 大俠愛吃漢堡 ...
工作未滿三個月內,當天跟公司告知可當天離職(所以最好下班再說,免得當天上班很難過!)如果公司跟你說要提前幾天?一個月?或是找到人才能離職!都屬違法行為如果你之前有跟公司提離職,公司要求你留下...
- 2工讀生也有特休跟資遣費?打工族別讓自己的權益睡著了 ...
很多人在學生時期都有打工的經驗吧?小編覺得打工時可以學到的社會經驗與交到的朋友跟出社會後的正式工作還是有很大的不同的,以前打工時就算沒有排班,還是會回去找找同事聊天,不像畢業工作後,一休假只...
- 3勞工自請辭職應在幾天前預告雇主? - 勞動部
1.不定期契約勞工終止契約,依下列規定辦理: 繼續工作三個月以上一年未滿者,於十日前預告之。 繼續工作一年以上三年未滿者,於二十日前預告之。 繼續工作三年以上者,於三十日前預...
- 4工讀生要事先告知離職???勞工問題??? | Yahoo奇摩知識+
我是一個工讀生,最近因為公司主管的態度讓公司許多員工想要離開,我想請問一下,在勞基法中,如果要離職需七天前先告知主管,這個條約有用在工讀生中嗎???因為我們想要當天說當天離職????勞基法中...
- 5打工1天離職!女貼「勞基法」:薪水用匯的嗎? 老闆崩潰 ...
生活中心/綜合報導為了賺取更多社會經驗、薪水,不少民眾除了正職外,還會再找零工賺取外快;不過一名老闆卻無奈遇上,不負責任地打工妹,才到職一天就無故提離職,且還是傳訊息和老闆說不做了,並堅持拿...
- 6工讀生未滿三個月離職未預告被扣薪水- - 1111社群討論區- 工作 ...
勞基法第15條第2項: 不定期契約,勞工終止契約時,應準用第十六條第一項規定期間預告雇主 雖然準用勞基法第16條的預告期規定,但其實勞基法第15條並無罰則 而勞雇關係本於民法上雇傭契約...