1.不定期契約勞工終止契約，依下列規定辦理： 繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之。　　　　 繼續工作一年以上三年未滿者，於二十日前預告之。　　　　 繼續工作三年以上者，於三十日前預...

生活中心／綜合報導為了賺取更多社會經驗、薪水，不少民眾除了正職外，還會再找零工賺取外快；不過一名老闆卻無奈遇上，不負責任地打工妹，才到職一天就無故提離職，且還是傳訊息和老闆說不做了，並堅持拿...

勞基法第15條第2項： 不定期契約，勞工終止契約時，應準用第十六條第一項規定期間預告雇主 雖然準用勞基法第16條的預告期規定，但其實勞基法第15條並無罰則 而勞雇關係本於民法上雇傭契約...

Q: 我想請問律師，我想了解一下，加油站工讀生，做2個禮拜 要離職之前需要提前幾天告知。 那薪水雇主照付給我嗎。 離職與資遣 ...

我是一個工讀生，最近因為公司主管的態度讓公司許多員工想要離開，我想請問一下，在勞基法中，如果要離職需七天前先告知主管，這個條約有用在工讀生中嗎???因為我們想要當天說當天離職????勞基法中...

工作未滿三個月內，當天跟公司告知可當天離職(所以最好下班再說,免得當天上班很難過!)如果公司跟你說要提前幾天?一個月?或是找到人才能離職!都屬違法行為如果你之前有跟公司提離職,公司要求你留下...