勞基法第15條第2項： 不定期契約，勞工終止契約時，應準用第十六條第一項規定期間預告雇主 雖然準用勞基法第16條的預告期規定，但其實勞基法第15條並無罰則 而勞雇關係本於民法上雇傭契約...

1.不定期契約勞工終止契約，依下列規定辦理： 繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之。　　　　 繼續工作一年以上三年未滿者，於二十日前預告之。　　　　 繼續工作三年以上者，於三十日前預...

我是一個工讀生，最近因為公司主管的態度讓公司許多員工想要離開，我想請問一下，在勞基法中，如果要離職需七天前先告知主管，這個條約有用在工讀生中嗎???因為我們想要當天說當天離職????勞基法中...

生活中心／綜合報導為了賺取更多社會經驗、薪水，不少民眾除了正職外，還會再找零工賺取外快；不過一名老闆卻無奈遇上，不負責任地打工妹，才到職一天就無故提離職，且還是傳訊息和老闆說不做了，並堅持拿...

工作未滿三個月內，當天跟公司告知可當天離職(所以最好下班再說,免得當天上班很難過!)如果公司跟你說要提前幾天?一個月?或是找到人才能離職!都屬違法行為如果你之前有跟公司提離職,公司要求你留下...

很多人在學生時期都有打工的經驗吧？小編覺得打工時可以學到的社會經驗與交到的朋友跟出社會後的正式工作還是有很大的不同的，以前打工時就算沒有排班，還是會回去找找同事聊天，不像畢業工作後，一休假只...