1.基本工資的意義？A：依勞動基準法第21條規定，工資由勞僱雙方議定之，但不得低於基本工資上開規定旨在保障勞工基本生活並維持其購買能力;對於工資在基本工資數額邊緣的弱勢勞工，尤其重要。現行基...

中華民國的基本工資制度依據《勞動基準法》及《基本工資審議辦法》，於每年第三季由勞動部邀請各界人士組成「基本工資審議委員會」進行審議，如會中決議 ... 中華民國的基本工資制度依據《勞動基準法》...

本法用詞，定義如下： 一、勞工：指受雇主僱用從事工作獲致工資者。 二、雇主：指僱用勞工之事業主、事業經營之 ... 加入資料夾：546,854,259人9,413,689人1,205人172,...

A：查勞動基準法第二條第三款規定「工資：謂勞工因工作而獲得之報酬；包括 ... Q：有關雇主發給之夜點費及誤餐費是否為工資，應依勞基法第2條第3款規定個案 ... Q：何謂工資：A：查勞動基準...

又勞動基準法所定之工資係指第2條規定，工資謂勞工因工作而獲得之報酬，包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及 ... 每個月薪水是基本工資22,000元內含...

上班時間：am9:00-pm6:00，週休一日，月薪28000元」，這樣的工作條件，合不合法？目前（2018）基本工資月薪是22000元，《勞基法》第21條第1項規定：「 ... 「上班時間：...