契約勞工，又稱契約奴工、契約傭工，通常指年輕、非熟練工人在一段固定的時間內與僱主簽訂用工協議參與工作的勞動者。契約勞工的簽訂時間一般為三年以上七年以下，僱主提供交通、食品、服裝、住宿和其他生...

在定期契約中，雙方可以約定勞工提前終止契約時，須給付賠償金。 ... 一、於訂立勞動契約時為虛偽意思表示，使雇主誤信而有受損害之虞者。 ... 不定期契約工負責之工作，既為原審所確定之事實，且兩...

「約聘」的意思，說穿了是「短期、暫時、不長久」的意思。 一般的勞動契約不會寫服務年限，原則上會希望雇了人就用到退休為止，但在某些情況 ... 律師談吉他個人成長達志2019-01-07 12:...

第2項）定期契約屆滿後，有左列情形之一者，視為不定期契約：一、勞工繼續工作而雇主不即表示反對意思者。二、雖經另訂新約，惟其前後勞動契約之工作期間 ... ◎勞動視野工作室工人法律義務諮詢團隊 ...

不算正職員工為由，任意調降他的工資，並隨意更改他的工作時間，讓他氣憤不已..... 【勞動契約名稱不影響權益】 題一、連續一而再的簽定短期契約，以致累積好幾 ... 一年一聘契約工　福利比照勞...

「勞動契約」是指約定勞雇關係之契約，又分為定期契約及不定期契約「定期契約工」與「不定期契約工」的權益有什麼不同呢？ 讓我們一起來好好了解這兩種契約 ...  「勞動契約」是指約定勞雇關係之契約...