「勞動契約」是指約定勞雇關係之契約，又分為定期契約及不定期契約「定期契約工」與「不定期契約工」的權益有什麼不同呢？ 讓我們一起來好好了解這兩種契約 ...  「勞動契約」是指約定勞雇關係之契約...

在定期契約中，雙方可以約定勞工提前終止契約時，須給付賠償金。 ... 一、於訂立勞動契約時為虛偽意思表示，使雇主誤信而有受損害之虞者。 ... 不定期契約工負責之工作，既為原審所確定之事實，且兩...

「約聘」的意思，說穿了是「短期、暫時、不長久」的意思。 一般的勞動契約不會寫服務年限，原則上會希望雇了人就用到退休為止，但在某些情況 ... 律師談吉他個人成長達志2019-01-07 12:...

在台灣，法令並不強制勞僱關係要簽訂書面的契約，所以口頭約定常常是一段勞僱 ... 工時未達以上規定的勞工，便是部分工時工作者，而對於部分工時 ... 終止的意思（也就是自願離職或資遣），仍然可以...

本文原來是想要回應契約工的問題，但是為了解釋什麼是（定期）契約工，又先寫了前兩部份。讀者如果對這部份 ... 一、勞工繼續工作而雇主不即表示反對意思者。 Sign in|Report Abus...

契約勞工，又稱契約奴工、契約傭工，通常指年輕、非熟練工人在一段固定的時間內與僱主簽訂用工協議參與工作的勞動者。契約勞工的簽訂時間一般為三年以上七年以下，僱主提供交通、食品、服裝、住宿和其他生...