「約聘」的意思，說穿了是「短期、暫時、不長久」的意思。 一般的勞動契約不會寫服務年限，原則上會希望雇了人就用到退休為止，但在某些情況 ... 律師談吉他個人成長達志2019-01-07 12:...

「勞動契約」是指約定勞雇關係之契約，又分為定期契約及不定期契約「定期契約工」與「不定期契約工」的權益有什麼不同呢？ 讓我們一起來好好了解這兩種契約 ...  「勞動契約」是指約定勞雇關係之契約...

第2項）定期契約屆滿後，有左列情形之一者，視為不定期契約：一、勞工繼續工作而雇主不即表示反對意思者。二、雖經另訂新約，惟其前後勞動契約之工作期間 ... ◎勞動視野工作室工人法律義務諮詢團隊 ...

有期限，契約到期就須離職，無法繼續工作，除非雇主願意續約。 離職補償. 有，被迫離職時可以視工作年資長短領到額度不等的資遣費。   契約類型：定期？不定期？ 勞動基準法中將勞動契...

契約勞工，又稱契約奴工、契約傭工，通常指年輕、非熟練工人在一段固定的時間內與僱主簽訂用工協議參與工作的勞動者。契約勞工的簽訂時間一般為三年以上七年以下，僱主提供交通、食品、服裝、住宿和其他生...

在台灣，法令並不強制勞僱關係要簽訂書面的契約，所以口頭約定常常是一段勞僱 ... 工時未達以上規定的勞工，便是部分工時工作者，而對於部分工時 ... 終止的意思（也就是自願離職或資遣），仍然可以...