因公司試用期是3個月，請問試用期間還不到2週，提出離職時候，需要賠償違約金嗎？因為簽約時候有簽到要培訓的課程，這樣還是得支付培訓的 ... 因公司試用期是3個月，請問試用期間還不到2週，提出離...

如果未滿最低服務年限就離職，雇主可以要求你付違約金嗎？近日一名網友 ... 金金額。（我想你還喜歡：和員工約定試用期、離職日，是否合法？ 分享 0 1 ...

但礙於簽約內容包含未滿一年離職，須付出違約金（約25K）所以也算是一直努力壓抑但最近一兩週不論心理、生理都因為工作有 ... 試用期3個月.

到職未滿一定期間，離職要付違約金合理嗎？ Workforce 勞動 ... 二、有關勞工未達約定服務年限離職，係屬雇主經營風險所致，或非可歸責勞工之事由者，自無違約。 看完以上 ... 流言終結...

試用期內離職是否該賠償違約金? 2012-11-22. 你好，我想請問我在一家會計師事務所工作，未滿試用期三個月但因為公司制度不合理故想離職但當初有簽約未滿二 ... 回首頁...

已經口頭告知(我工作剛滿一個月)但是公司要我付賠償金我覺得不合理. 1.合約上有提到3個月內為試用期..請問我這樣離職要賠錢嗎? 2. 我的合約不是一式兩份也沒有 ... 我在一間藥局上班一個...