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到職未滿一定期間，離職要付違約金合理嗎？ - Workforce 勞動力量https://twworkforce.com › 2018/05/31 › minimumserviceperiod2018年5月31日 · 二、有關勞工未達約定服務年限離職，係屬雇主經營風險所致，或非可歸責勞工之事由者，自無違約。

看完以上解釋，可以說是有說跟沒說一樣，勞基法 ...關於試用期教師合約的規範事項問題- - 1111社群討論區- 工作、職場 ...https://www.1111.com.tw › dayoff › discussTopic2017年10月2日 · 若教師無故離職，補習班得求償兩萬元及其他造成的損失。

2. 離職後 ... 勞基法第26 條規定雇主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用。

如果真有 ...試用期離職- - 1111社群討論區- 工作、職場、專業技能分享合約違約金問題- - 1111社群討論區- 工作、職場、專業技能分享到職未滿一定期間，離職要付違約金合理嗎？｜勞動力量- - 1111社群 ...離職違約金疑問- - 1111社群討論區- 工作、職場、專業技能分享www.1111.com.tw 的其他相關資訊『教你如何破解勞動契約上的離職違約金？』... - Facebookhttps://www.facebook.com › posts結果法院判決補習班敗訴，被告的離職員工「無須賠償違約金」。

承辦法官所持的理由是： 1. 該名員工當初所簽的任用契約書，其中第二條第一項約定 ...補習班不能直接從員工的薪水中扣除當違約金 - Udn 部落格blog.udn.com › iez1003712007年12月17日 · 我朋友於95年9月1日進入某立案補習班工作，合約明定期間為95年9月1日- ... 雙方合意所簽同意書當然有效，補習班不能直接從員工的薪水中扣除當違約金， ... 因此於96年3月5日向該補習班提出離職請求，補習班主管以提前解約為 ...如何破解勞動契約上的離職違約金？ @ 勞資爭議不看會哭:: 隨意窩 ...https://blog.xuite.net › fredniu › twblog › 134200106-如何破解勞動契約...結果法院判決補習班敗訴，被告的離職員工「無須賠償違約金」。

承辦法官所持的理由是：. 1.該名員工當初所簽的任用契約書，其中第二條第一項約定「 ...不願付違約金女偷契約觸法｜ 蘋果新聞網｜ 蘋果日報https://tw.appledaily.com › headline2009年7月31日 · 【李菁豪╱高雄報導】高市一名在補習班工作的女子想離職，卻礙於當初和老闆簽合約，載明工作未達半年須付兩萬元違約金，她不想賠錢， ...【勞資】簽立離職違約金條款後無故離職法院判賠! | 鈞誠法律事務所 ...https://www.jclaw.com.tw › 簽立離職違約金條款後，無故離職，法院判賠2013年3月24日 · B補習班認為，謝男提前五個月離職，已違反謝男所簽「切結書」第3條約定，謝男依該約定須賠償50,000元之違約金，於是向法院提起民事訴訟，請求 ...你被綁架了嗎？想離職但綁約，先看法規不吃虧- 518職場人蔘https://www.518.com.tw › 首頁 › 生涯規劃2019年3月6日 · 因此也可以發現，現行勞基法的設計，並不允許「離職懲罰性違約金」的狀況發生員工負擔最低服務年限的責任，目的是讓公司不要白白損失培訓員工 ...圖片全部顯示補習班的美編是繼續性工作嗎？-中小企業法律諮詢服務網https://law.moeasmea.gov.tw › ailt › modules › forum › details2019年7月29日 · 【契約．債權回收．損害賠償】律師你好，面試一間補習班的美編職位，但需要簽定兩年約，若在期限內離職需要的付違約金，但它違約金上是空白的， ...相關搜尋