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[心得] 到職未滿一定期間，離職要付違約金合理- 看板Salary - 批踢踢 ...https://www.ptt.cc › bbs › Salary › M.1527743762.A.519.html圖文網誌好讀版： https://goo.gl/7Tsucd https://imgur.com/1EzkXgT.jpg 相信許多人 ... 那麼，到底什麼是最低服務年限呢？ https://imgur.com/LoHbtrW.jpg ... 的能量。

https://twworkforce.blogspot.tw -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), ...Fw: [心得] 到職未滿一定期間，離職要付違約金合理- 看板Employee ...[問題] 勞動契約的離職違約金- 看板LAW - 批踢踢實業坊[心得] 關於離職違約金- 看板HRM - 批踢踢實業坊[心得] 年後轉職，應該要注意哪些事呢？ - 看板Salary - 批踢踢實業坊www.ptt.cc 的其他相關資訊事業單位是否可以於勞動契約中約定勞工服務年限及違約賠償? - 勞動部https://www.mol.gov.tw › service前項最低服務年限之約定，應就下列事項綜合考量，不得逾合理範圍：(一)雇主為勞工進行專業技術培訓之期間及成本。

(二)從事相同或類似職務之勞工，其人力替補可能 ...到職未滿一定期間，離職要付違約金合理嗎？ - Workforce 勞動力量https://twworkforce.com › 2018/05/31 › minimumserviceperiod2018年5月31日 · 二、雇主為使勞工遵守最低服務年限之約定，提供其合理補償者。

也就是說，如果一般並無高度專業性的工作，到職時也沒有接受雇主提供的 ...[心得] 到職未滿一定期間，離職要付違約金合理- Salary - My PTThttps://myptt.cc › article › Salary2018年5月31日 · 圖文網誌好讀版： https://goo.gl/7Tsucd https://imgur.com/1EzkXgT.jpg ... 當雇主要與勞工約定最低服務年限的條款時，必須先符合兩項要件： 一、雇主為 ... 的能量。

https://twworkforce.blogspot.tw -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), ...員工到職未滿最低服務年限就離職，可以要求違約金嗎？ - The News ...https://www.thenewslens.com › 職場2018年6月20日 · 最低服務年限的求償並不是用來讓雇主懲罰勞工的，而應該是在付出培訓成本與合理補償後，因勞工惡意離職導致的損害範圍來要求賠償，勞工朋友 ...臺北市勞動檢查處-常見問答-未屆滿勞資雙方約定服務年限提前離職 ...https://lio.gov.taipei › News_Content未屆滿勞資雙方約定服務年限提前離職，雇主要求勞工給付違約賠償金是否合理？ 依勞動基準法第15條之1第1項規定，未符合下列規定之一，雇主不得與勞工為最低 ...老闆說要綁N年 勞動契約的最低服務年限約定合法嗎？ ∣ 法律百科 ...https://www.1111.com.tw › dayoff › discussTopic2018年12月14日 · 本文A在求職時遇到公司說要「綁三年」，若三年內離職，須返還教育訓練費用，還要賠償一筆違約金。

像這樣限制工作轉換自由的約定，在特定行業中 ...不定期契約附有「最低服務年限」約款者 - 1111人力銀行試用期離職- - 1111社群討論區- 工作、職場、專業技能分享www.1111.com.tw 的其他相關資訊Dcard - #Dcard #工作#工讀#打工#必看屬於自己的權益，不要忽視 ...https://www.facebook.com › dcard.tw › posts2016年7月2日 · 批踢踢實業坊(Ptt.cc) ... Android App下載➼https://goo.gl/8cULmf ... 業、娛樂業、 國防事業、信用卡處理業、學術研究及服務業、一般旅館業、理髮及美容業、其他教育訓練服務業、大專院 ... 最低服務年限→ ... dcard.tw. 工讀、打工必看(勞基法). 其實猶豫了很久要不要打這篇，但想想好像真的蠻多人不知道自己的權益，…「公司付錢送員工出國受訓，若提前離職要賠償」這種合約有沒有違反勞 ...wealth.businessweekly.com.tw › GArticle2017年4月12日 · 今天我們來分享一下這個問題，這是在職場的你一定會遇見的事情！案件內容： 一、 先來看看最低服務年限的條款規定： 雇主的確是為員工進行專業 ...[閒聊] 實用分享!新人求職最常遇到的三個陷阱! - Mo PTT 鄉公所https://moptt.tw › ...2019年4月14日 · 不過，這樣的「最低服務年限條款」，要視個案情況斟酌是否有「必要性」和「合理性」。

例如機師需要經過公司長期專業的培訓，就是一個案例。

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