自111年起，所有值假日、值夜班的時段都必須計入工時並計算加班費。 ... 事業單位，因此過去並未認定是工作時間，津貼、工時不受《勞基法》 ... Mar . 12...

基本工資審議委員會今天決議明年時薪調升至158元，首當其衝的連鎖業者 ... 計時人員，因職位不同約落在150至176元、大夜時段則為205元至271元。 ... 對門市比較沒有感情，因此流動率...

保全人員適用勞基法第84-1條的責任制，可參閱勞動基準法第84條之1 ... 此外，勞基法沒有規定大夜班一定有夜班津貼但是給薪太低，可能很難 ... 我是保全業的派遣工，每天上班晚上23:00...

若以目前基本工資月薪2萬3,100元計算，代表值日夜班津貼每小時應高 ... 另外，事業單位若需要女性勞工值夜，也需要參照《勞基法》規定，雇主 ... 工商時報 - ...

同學們進入適用「勞動基準法」的公民營事業單位打工，其各項勞動條件，如工資、工作時間、休息、休假、請假及職業災害補償，悉依勞動基準法辦理，其他未 ... 　　同學們進入適用「勞動基準法」的公民營...

依照勞動基準法第24條第1項規定可知，加班費應以每小時「工資額」 ... 例如：雇主聘僱勞工之時，直接表明「工作超過凌晨12點會有大夜班的 ... A為加油站全職勞工，每個月可領工資為新台幣3...