在台灣，法令並不強制勞僱關係要簽訂書面的契約，所以口頭約定常常是一段勞僱 ... 工時未達以上規定的勞工，便是部分工時工作者，而對於部分工時 ... 終止的意思（也就是自願離職或資遣），仍然可以...

第2項）定期契約屆滿後，有左列情形之一者，視為不定期契約：一、勞工繼續工作而雇主不即表示反對意思者。二、雖經另訂新約，惟其前後勞動契約之工作期間 ... ◎勞動視野工作室工人法律義務諮詢團隊 ...

契約勞工，又稱契約奴工、契約傭工，通常指年輕、非熟練工人在一段固定的時間內與僱主簽訂用工協議參與工作的勞動者。契約勞工的簽訂時間一般為三年以上七年以下，僱主提供交通、食品、服裝、住宿和其他生...

「約聘」的意思，說穿了是「短期、暫時、不長久」的意思。 一般的勞動契約不會寫服務年限，原則上會希望雇了人就用到退休為止，但在某些情況 ... 律師談吉他個人成長達志2019-01-07 12:...

有期限，契約到期就須離職，無法繼續工作，除非雇主願意續約。 離職補償. 有，被迫離職時可以視工作年資長短領到額度不等的資遣費。   契約類型：定期？不定期？ 勞動基準法中將勞動契...

不算正職員工為由，任意調降他的工資，並隨意更改他的工作時間，讓他氣憤不已..... 【勞動契約名稱不影響權益】 題一、連續一而再的簽定短期契約，以致累積好幾 ... 一年一聘契約工　福利比照勞...