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特別休假日數試算系統特別休假，依所填受僱日期、特休給假方式及約定給假日期估算日數。

2. 適用勞動基準法之事業單位，依勞動基準法第38條第1項規定，勞工在同一雇主或事業 ...勞動基準法修法常見問答集 - 中華民國勞動部全球資訊網依勞動基準法第38條第5項規定，雇主應將勞工每年特別休假之期日及未休之日數 ... 導資料」（網址：https://www.mol.gov.tw/topic/34395/34397/36390/），提供 ...勞工休假制度有4種：例假日、休息日、國定假日、特休假| GoodJob ...勞工休假制度有4種：例假日、休息日、國定假日、特休假. 目前法律明定 ... 勞動部加班費試算系統：http://labweb.mol.gov.tw/; 《勞動基準法》部分條文修正案第36 ... 《勞動基準法》部分條文修正案第24 條：https://goo.gl/frpOax ... 2017 新制特 休假 ...雇主可以不准勞工申請之特別休假嗎？ « 張清浩律師的部落格2014年7月27日 · 雇主訂有勞工申請特別休假應該經過主管允許的規定。

某日， ... 又勞基法第38條之特別休假之日期，應由勞雇雙方協商排定。

... 月底未滿半年，所以我沒有新制3天特休的權利，只能等到108年才有7天特休，想請問這樣有無違法?特休強制分月休勞檢專家:違法、沒放完工資要照發| 中央社訊息平台勞檢專家黃竑鈞指出，特休強迫勞工排定已經違法，而每月分攤休假的方式，若勞工 ... 黃竑鈞進一步說明，「1例1休」新制實施後，將特休折發工資給勞工的時機， ... (goo.gl/8rJRS1) 最新、最詳細、最清楚「1例1休」資訊請上【1例1休有問必答】論壇 (https://www.1111.com.tw/discuss/groupindex.asp?cat= vacationQuestion)線上報名 - 高雄市政府勞工局民眾關注焦點 · 局長信箱 · 局長信箱 · 進度查詢 · 短期照服員資訊平台 · 平台簡介 · 照服員查詢 · 本國籍照服員介紹單位查詢 · 相關連結 · 勞工QA案例 · 特休天數試算.特別休假使用手冊｜一次搞懂特休細節吧！ - Workforce 勞動力量2019年5月16日 · 特別休假使用手冊｜一次搞懂特休細節吧！ ｜我們過去針對了婚假、喪假、事假或病假等等請假規定有簡單的解釋與說明，也分享了有關產假、 ...勞動基準法新制上路社會福利機構及團體調適指引 - 社家署為落實週休二日，縮減勞工工時，強化並保障勞工特別休假權益，勞動基準法於105年12月21日修正公布。

為協助社會福利機構及團體更清楚瞭解勞基法新制規定， ...勞動部：特休假遞延一年，非勞工說了算，須勞資合意遞延- - 1111社 ...2018年3月14日 · 倘若雙方未合意遞延，雇主應於年度終結時，給付特休假未休日數之工資. ... 簡言之，《勞基法》新制，對於特休假遞延雖有鬆綁，很多勞工亦都有遞延特休假、累積休假之意願，惟要 ... https://goo.gl/MbmGME ... 網址參考： https://www.1111.com. tw/discuss/discussTopic.asp?cat=vacationQuestion&id=133870 ...特休計算機、年假計算機（週年制） - Toolbxs想知道你有多少特休天數和年假天數嗎？【特休計算、年假計算】根據勞基法使用週年制幫你根據年資計算出你的年假及特別休假天數.