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到職未滿一定期間，離職要付違約金合理嗎？ - Workforce 勞動力量2018年5月31日 · 二、有關勞工未達約定服務年限離職，係屬雇主經營風險所致，或非可歸責勞工之事由者，自無違約。

看完以上解釋，可以說是有說跟沒說一樣，勞 ...關於試用期教師合約的規範事項問題- - 1111社群討論區- 工作、職場 ...2017年10月2日 · 若教師無故離職，補習班得求償兩萬元及其他造成的損失。

2. ... 勞基法第26條規定雇主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用。

如果真有賠償 ...合約違約金問題- - 1111社群討論區- 工作、職場、專業技能分享員工自請離職 薪資結算、違約金｜小賀老師- - 1111社群討論區- 工作 ...要跳槽、要創業，你不可不知的「離職後競業禁止條款」｜GoodJob ...離職違約金疑問- - 1111社群討論區- 工作、職場、專業技能分享www.1111.com.tw 的其他相關資訊「員工違反最低服務年限約定，公司可依合約要求天價賠償？」精選 ...2020年8月13日 · 該補習班於民國102年間，對離職的吳姓員工提告，主張：當初吳姓員工 ... 若甲方認定因乙方之過錯而造成之損失超過上述違約金，則甲方得依法 ...未滿最低服務年限就離職，雇主要你賠償違約金怎麼辦？ - 518職場人蔘2020年8月7日 · 最低服務年限條款到底是什麼？如果未滿最低服務年限就離職，雇主可以要求你付違約金嗎？近日一名網友就在批踢踢發文提到，他的朋友之前在 ...補習班不能直接從員工的薪水中扣除當違約金 - udn部落格2007年12月17日 · 我朋友於95年9月1日進入某立案補習班工作，合約明定期間為95年9月1日- ... 雙方合意所簽同意書當然有效，補習班不能直接從員工的薪水中扣除當違約金， ... 月5 日向該補習班提出離職請求，補習班主管以提前解約為由，以合約 ...【勞資】簽立離職違約金條款後無故離職法院判賠! | 鈞誠法律事務所 ...2013年3月24日 · B補習班認為，謝男提前五個月離職，已違反謝男所簽「切結書」第3條約定，謝男依該約定須賠償50,000元之違約金，於是向法院提起民事訴訟， ...工作簽約 - 工作板 | Dcard2017年8月7日 · 在補習班任職幾個月，覺得不適任想換跑道，這份工作需要簽一年的約，請問簽約是正常的嗎？ ... 前幾天我提離職，和主管對談中，我有提到工作需要簽約我覺得不太能接受， 主管用半開玩笑的方式跟我說我思想 ... 離職違約金.如何破解勞動契約上的離職違約金？ @ 勞資爭議不看會哭:: 隨意窩 ...結果法院判決補習班敗訴，被告的離職員工「無須賠償違約金」。

承辦法官所持的理由是：. 1.該名員工當初所簽的任用契約書，其中第二條第一項約定「 ...圖片全部顯示洋碩美語- 企業錄用人才越來越注重英文了!⚠⚠ 快點來看你的 ...快點來看你的分數有沒有過平均! https://goo.gl/2wZqaJ 不想再被7000單字追著跑? ♂ ♂ 多益實力培訓班，輕鬆自如活用英文: https://goo.gl/sND2AA.