這年頭，有太多無理的原因淪為藉口，使勤奮的打工仔在沒有犯錯的情況下遭到無理解僱。你可能會因為說錯一句話而被解僱，也有可能因為參加了一些假日活動而遭受解僱，甚至因為罷工而被秋後算賬「被辭職」…...

Champ Partners Limited香港最專業的HR企業「請人難，炒人更難」，對於公司的HR部門來說，若不是合同期滿，解僱一名員工要比聘請一名員工更複雜。近年來有不少勞務糾紛都是圍繞...

登入 登入 / 註冊國泰航空今日（22日）宣佈將分階段裁減香港總部約600名員工，當中包括190名中高級管理職位，佔集團4分1管理層，以及約400名非管理人員職位，佔集團約18%相關職位人數...

熱門搜尋常見問題分類：終止僱傭合約時僱主及僱員的責任及權利  （適用於按 連續性合約 受僱的僱員，即已連續受僱於同一僱主 4 星期或以上，而每星期最少工作 18 小時） 僱主在終止僱傭合約...

僱 員 按 連 續 性 合 約 受 僱 不 少 於 2 4 個 月 ， 並 符 合 下 列 其 中 一 項 條 件 ， 可 享 有 遣 散 費 ： 回到問題   僱...

　　雇主如果合法資遣勞工，因為勞工離職之原因為雇主經營管理所造成，爰勞動基準法課予雇主相關義務，如雇主請勞工離職時，須提早告知（預告義務），且於預告期間應給予勞工一定期間之假期外出找工作（謀...