前往 勞動基準法-全國法
發布時間: 2020-08-28推薦指數: 3.010人已投票
您即將離開本站,並前往勞動基準法-全國法規資料庫
確認離開返回上頁請問您是否推薦這篇文章?
勞 基 法 曠職勞動派遣權益指導原則勞動派遣法勞基法17-1解釋令勞基法施行細則勞基法曠職勞基法特休勞基法英文勞基法資遣費勞基法離職勞基法離職2019派遣 被開除派遣勞工保護法2019派遣勞工保護法草案派遣契約
相關文章資訊
- 12019年5月份二度修勞基法?五大修法重點一次解析 ...
那麼這兩次的法令上路後到底有哪些變革?又真的能提升派遣勞工的權益嗎?我們彙整了這兩次修法的細節,一次讓你知道勞基法有哪些改變囉! 最近大家都在同婚專法的制定與實施情形,但我們的勞基法又悄悄地在...
- 2派遣修法遁入假承攬? 工會:工作一年即應納正職| 苦勞網
立法院上月三讀通過《勞基法》修正,明定「派遣事業單位應與派遣工訂定不定期契約」,並規定要派單位有工資連帶給付的責任;今日(5/20) ... 派遣修法 遁入假承攬? 工會:工作一年即應納正職立...
- 3派遣勞工適用勞基法不怕雇主用後即丟| 職場觀測| 生活| 聯合 ...
上述原則更在立法院4月通過勞基法修正案,明確入法,明文規定派遣事業單位不得與派遣勞工簽訂定期契約,否則可處2萬元到100萬元罰鍰,再次 ... 誰說派遣勞工是次等勞工,雇主可以用後即丟?主...
- 4勞動派遣新制
勞動基準法於2019年5月及6月關於勞動派遣制度歷經二次重大修正,增訂3個條文,修訂3個條文,共計6個條文。謹說明勞動派遣新法重點如下:.
- 5104人資法寶-專家觀點勞動基準法修法明令禁止轉掛派遣
立法院於108年5月24日三讀通過勞動基準法之修法,主要內容係對派遣進行規範,其中勞動基準法第17條之1之增訂:「要派單位不得於派遣事業 ...
- 6勞動基準法-全國法規資料庫
派遣事業單位與派遣勞工訂定之勞動契約,應為不定期契約。 定期契約屆滿後,有下列情形之一,視為不定期契約: 一、勞工繼續工作而雇主不即表示反對 ... 加入資料夾:546,430,731人8,9...