答：依勞動基準法規定，勞工每7日應有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日，並應由雇主照給例假及休息日工資（亦即雖無出勤義務，惟雇主仍應給付原約定之 ... 1.基本工資「時薪」，是否包含例...

勞動部過去曾頒佈《事業單位實施勞工值日（夜）應行注意事項》，認定此時間並非工作時間，薪資與工時都不受《勞基法》規定；但勞... ▲ 勞動部宣布。2022年開始值夜班須給加班費(資料照)台北市 ...

保全人員適用勞基法第84-1條的責任制，可參閱勞動基準法第84條之1 ... 此外，勞基法沒有規定大夜班一定有夜班津貼但是給薪太低，可能很難 ... 我是保全業的派遣工，每天上班晚上23:00...

依照勞動基準法第24條第1項規定可知，加班費應以每小時「工資額」 ... 例如：雇主聘僱勞工之時，直接表明「工作超過凌晨12點會有大夜班的 ... A為加油站全職勞工，每個月可領工資為新台幣3...

基本工資審議委員會今天決議明年時薪調升至158元，首當其衝的連鎖業者 ... 計時人員，因職位不同約落在150至176元、大夜時段則為205元至271元。 ... 對門市比較沒有感情，因此流動率...

若以目前基本工資月薪2萬3,100元計算，代表值日夜班津貼每小時應高 ... 另外，事業單位若需要女性勞工值夜，也需要參照《勞基法》規定，雇主 ... 工商時報 - ...