鑑於 勞基法 第一條第一項「規定勞動條件最低標準，保障勞工權益」 之立法 ... 本薪與職務津貼是每日正常工作八小時之對價，逾時津貼、大夜班津貼、慰勞獎金是 ... 加入資料夾：602,163...

保全人員適用勞基法第84-1條的責任制，可參閱勞動基準法第84條之1 ... 此外，勞基法沒有規定大夜班一定有夜班津貼但是給薪太低，可能很難 ... 我是保全業的派遣工，每天上班晚上23:00...

答：依勞動基準法規定，勞工每7日應有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日，並應由雇主照給例假及休息日工資（亦即雖無出勤義務，惟雇主仍應給付原約定之 ... 1.基本工資「時薪」，是否包含例...

基本工資審議委員會今天決議明年時薪調升至158元，首當其衝的連鎖業者 ... 計時人員，因職位不同約落在150至176元、大夜時段則為205元至271元。 ... 對門市比較沒有感情，因此流動率...

自111年起，所有值假日、值夜班的時段都必須計入工時並計算加班費。 ... 事業單位，因此過去並未認定是工作時間，津貼、工時不受《勞基法》 ... Mar . 12...

同學們進入適用「勞動基準法」的公民營事業單位打工，其各項勞動條件，如工資、工作時間、休息、休假、請假及職業災害補償，悉依勞動基準法辦理，其他未 ... 　　同學們進入適用「勞動基準法」的公民營...