勞工享有離職自由，因此可不隨任何理由提前終止勞動契約，縱未遵守 ... 不可能雇主一方的意思要求勞工給付違約金，但如果雇主在工作規則中 ... 關於這個問題，勞工享有離職自由，可不隨任何理由提...

我是約聘人員簽約8個月有簽約聘合約約中有明定中途離職要罰違約金呢？我需要支付嗎？？ 可是工作內容與當初應徵不符合且工作環境有致癌危險所以想離職急～ ... 我是約聘人員　簽約８個月　有簽約聘合...

如果是勞基法優於契約，我若再上簽呈公文，或是寄存證信函告知我要離職，未經雇主同意，這樣我需要賠償合約上所說的2個月薪資的違約金嗎？

新到職的員工有的無奈，有的是不了解這種條款的可怕性和法律效力就給它簽了，結果後來可能因為要遠嫁他鄉或家人生病需辭職照顧、或不堪現在這個工作的種種 ... 目前在本國補教界及美容美髮業界，常有一...

二、有關勞工未達約定服務年限離職，係屬雇主經營風險所致，或非可歸責勞工之事由者，自無違約。 看完以上解釋，可以說是有說跟沒說一樣，勞 ... 相信許多人在經過一些企業的層層面試後，到職時會被要...

文/ 蘇炳旭原文出處：104人資法寶. 小李最近想離職，不過他記得公司的聘僱合約規定：「到職未滿三年即自請離職者，須賠償公司3個月之 ... 職涯規劃｜不只找工作 幫你找方向【104人力銀行】...