關於「預告工資平均工資」標籤，搜尋引擎有相關的訊息討論：

勞動部最新明定，資遣預告期、預告工資這樣計算才對｜職場熊報 ...2020年11月9日 · 法令並沒有明訂「預告期」和「預告期工資」的計算標準，導致勞資雙方 ... 算法二：預告期間天數X日平均工資(員工離職前六個月內平均薪資，請 ...「解僱保護制度」－預告期間：論預告期之起訖日、預告工資以及 ...2020年8月18日 · 平均工資如何計算!?） 四、 勞工依勞基法第14條無預警終止勞動契約，的否請求預告工資？ 誠如本文開頭所述，預告期間係屬於「解僱保護 ...勞動部最新公告，資遣預告期與工資算法｜中華民國勞資關係協進會 ...2020年11月3日 · （29）日，勞動部發出了有關「預告期」與「預告工資」的最新函釋，並於當日即行生效，本次函釋的重點有：預告當日不計入預告期 ... 預告工資以「平均工資」 與「離職前一日（月薪者為月薪÷30）」擇優發給。

... https://www.jobforum.tw/ discussTopic.asp?cat=hrfriend&id=233757 ... https://goo.gl/gtP2Pr.預告工資以何薪資條件做為計算基準(當月實領或 ... - 台北市政府勞動局據此，預告工資可依平均工資計算。

聯絡科室：勞動基準科承辦人聯絡電話：1999 「限臺北巿境內直撥，外縣巿請撥02-27208889」轉 ...我被資遣後有什麼應得的權益？ - 中華民國勞動部全球資訊網我被資遣了，可以領退休金嗎？ 工資. 我被解僱了，薪資還拿的到嗎？ 謀職假. 老闆資遣我，離職前應先讓我 ...平均工資相關函釋 - 中華民國勞動部全球資訊網平均工資相關函釋. 分享. Facebook · Twitter · Plurk · Line · 友善列印 · 轉寄 ...勞工退休金條例§12-全國法規資料庫 - 法務部facebook twitter ... 年資，每滿一年發給二分之一個月之平均工資，未滿一年者，以比例計給；最高以發給六個月平均工資為限，不適用勞動基準法第十七條之規定。

資遣懶人包｜預告期工資計算大法前員工告下去也不怕！ - Swingvy2020年10月7日 · 至於日薪之計算基準，先前《勞動力量》曾有問過勞動部，勞動部建議要以月薪和過去六個月平均薪資較高者支付，關於此點較無爭議。

在此也要 ...資遣預告期計算暨預告工資計算【重大定義更新】 – 傑報人力資源 ...2020年10月30日 · 二、資遣預告工資計算，月薪制以【最後一個月正常工時所得工資除以三十】計算，其金額並不得低於【前六個月平均工資除以三十】之計算。

勞動臺北- Q：我被公司以工作不能勝任為理由資遣了，勞動局可以 ...2019勞工影展Taiwan International Labor Film Festival ... 1⃣ 給付勞工資遣費：工作每滿1年，發給1/2個月的平均工資，未滿1年者，以比例計算；最高以發給6 個月平均工資為限。

... 若雇主沒有給予勞工資遣費、預告期間(或預告期間工資)、 非自願離職證明，勞工的工作 ... 勞資爭議調解會申請說明(https://goo.gl/jGxLSc).