前往 家人過世?卡到陰?睡過頭?!無故曠職就竟該如何給薪雇主
發布時間: 2020-08-27推薦指數: 3.010人已投票
您即將離開本站,並前往家人過世?卡到陰?睡過頭?!無故曠職就竟該如何給薪雇主如何自保
確認離開返回上頁請問您是否推薦這篇文章?
![](/images/magnifier.png)
![](/images/magnifier.png)
![](/images/magnifier.png)
![](/images/magnifier.png)
![](/images/magnifier.png)
![](/images/magnifier.png)
![](/images/magnifier.png)
![](/images/magnifier.png)
![](/images/magnifier.png)
![](/images/magnifier.png)
![](/images/magnifier.png)
![](/images/magnifier.png)
![](/images/magnifier.png)
![](/images/magnifier.png)
![](/images/magnifier.png)
相關文章資訊
- 1員工無故曠職與擺爛之規定@ 自然保健推廣工作室Cai Seafood ...
勞基法第12條第1項第6款: 雇主得不經預告終止契約六、無正當理由繼續曠工三日,或一個月內曠工達六日者。 雇主 ... 「開除合法」早餐店殺手求賠敗訴劉姓女子常假意求職,先後到雙北市多家早餐店...
- 2民眾關注焦點 - 高雄市政府勞工局
重要勞基法解析. Previous; Next. 就業服務 · 視障按摩據點 ... 【工資給付】員工若無故曠職一日,雇主可否扣除三日之薪資? 點閱率:4771. 勞工曠工當日工資可不發 ......
- 3【曠職】算是重大違反勞動契約,可以開除免職嗎?-知法玩法
根據媒體報導,街口支付執行長認定的罪狀最主要有兩點: 1.8位勞工過分曠職,嚴重違反勞動契約,立即開除免職 2.另8位勞工應於4/14日前完成特定工作,不然視為違背指示,違反勞動契約,將...
- 4員工不滿調職,拒絕到任而曠職超過3日,公司是否可以因此 ...
在拒絕就任後,章姓男子未經上級主管核准之情形下,即自行請假十餘天,就被公司以違反勞動基準法第12條第4款:「違反勞動契約或工作 ... 職涯規劃|不只找工作 幫你找方向【104人力銀行】新鮮人...
- 5勞動教室—「懲戒性解僱」 - 台糖
勞動基準法(下稱勞基法)第12條第1項第6款規定,無正當理由繼續曠工3日, ... 認構成曠職,得由雇主依法終止雙方間之勞動契約,始能兼顧勞、資雙方之權益。 文/蕭俊傑勞動基準法(下稱勞基...
- 6雇主可以資遣(解僱)我嗎? - 中華民國勞動部全球資訊網
雇主請勞工走路(即俗稱資遣與解僱),皆需符合勞動基準法第11條、第12條及 ... 爰於勞動基準法、職業災害勞工保護法及性別工作平等法皆對其有終止勞動契約 ... 雇主請勞工走路(即俗稱資...