那麼這兩次的法令上路後到底有哪些變革？又真的能提升派遣勞工的權益嗎？我們彙整了這兩次修法的細節，一次讓你知道勞基法有哪些改變囉！ 最近大家都在同婚專法的制定與實施情形，但我們的勞基法又悄悄地在...

立法院上月三讀通過《勞基法》修正，明定「派遣事業單位應與派遣工訂定不定期契約」，並規定要派單位有工資連帶給付的責任；今日（5/20） ... 派遣修法 遁入假承攬？ 工會：工作一年即應納正職立...

最近大家都在同婚專法的制定與實施情形，但我們的勞基法又悄悄地在一個月內修正了兩次，還記得我們在上個月底的文章「動態議題｜派遣工 ...  最近大家都在同婚專法的制定與實施情形，但我們的勞基法又...

立法院在今天審查勞基法相關條文修正草案，增訂「派遣勞工」的權益保障規範，未來將禁止要派單位，不得「轉掛」派遣勞工，而派遣工會今天 ...

派遣事業單位與派遣勞工訂定之勞動契約，應為不定期契約。 定期契約屆滿後，有下列情形之一，視為不定期契約： 一、勞工繼續工作而雇主不即表示反對 ... 加入資料夾：546,430,731人8,9...

上述原則更在立法院4月通過勞基法修正案，明確入法，明文規定派遣事業單位不得與派遣勞工簽訂定期契約，否則可處2萬元到100萬元罰鍰，再次 ... 誰說派遣勞工是次等勞工，雇主可以用後即丟？主...