新到職的員工有的無奈，有的是不了解這種條款的可怕性和法律效力就給它簽了，結果後來可能因為要遠嫁他鄉或家人生病需辭職照顧、或不堪現在這個工作的種種 ... 目前在本國補教界及美容美髮業界，常有一...

勞工享有離職自由，因此可不隨任何理由提前終止勞動契約，縱未遵守 ... 不可能雇主一方的意思要求勞工給付違約金，但如果雇主在工作規則中 ... 關於這個問題，勞工享有離職自由，可不隨任何理由提...

二、有關勞工未達約定服務年限離職，係屬雇主經營風險所致，或非可歸責勞工之事由者，自無違約。 看完以上解釋，可以說是有說跟沒說一樣，勞 ... 相信許多人在經過一些企業的層層面試後，到職時會被要...

合約本身無離職賠償金等問題，只有寫明約定工作時間，. 若員工堅持離職會產生法律責任問題嗎？謝謝。 吳常銘律師回覆：. 一、按 ... 約聘人員提前離職之法律責任民眾詢問：您好，本身為約聘人員，...

請問各位先進~行政人員若改為約聘方式，在約期未到前若員工提出離職，請問違約金的部分勞基法是否有規定？另外. 請問各位先進~行政人員若改為約聘方式，在約期未到前若員工提出離職，請問違約金的部分勞...

我是約聘人員簽約8個月有簽約聘合約約中有明定中途離職要罰違約金呢？我需要支付嗎？？ 可是工作內容與當初應徵不符合且工作環境有致癌危險所以想離職急～ ... 我是約聘人員　簽約８個月　有簽約聘合...