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勞動基準法§43-全國法規資料庫 - 法務部facebook twitter ... 法規名稱：, 勞動基準法 EN ... 第43 條. 勞工因婚、喪、疾病或其他正當事由得請假；請假應給之假期及事假以外期間內工資給付之最低標準，由中央 ...勞動基準法-全國法規資料庫facebook twitter ... 為規定勞動條件最低標準，保障勞工權益，加強勞雇關係，促進社會與經濟發展，特制定本法；本法未規定者，適用其他法律之規定。

... 不定期契約， 勞工終止契約時，應準用第十六條第一項規定期間預告雇主。

... 第43 條. 勞工因婚、 喪、疾病或其他正當事由得請假；請假應給之假期及事假以外期間內工資給付之最低 ...資遣費試算表 - 勞動部資遣費依所填受僱日、勞動契約終止日、適用勞動基準法（以下簡稱勞基法）之日、 轉換新制之日、平均工資等假設條件估算。

2. 依勞基法第11條、第13條但書、第14條  ...全民健康保險法-全國法規資料庫 - 高雄榮民總醫院-臺南分院熱門詞彙： 刑法、勞基法、憲法、留職停薪、緩起訴 ... facebook twitter P LINE PDF ... 四、保險給付支出：指醫療給付費用總額扣除保險對象就醫時依本法應自行負擔費用後之餘額。

... 二）第十條第一項第四款第二目被保險人，以內政部指定之單位為投保單位。

... 保險對象有下列情形之一者，免依第四十三條及前條規定自行負擔費用：我國工時保護制度之研究 以正常工作時間外勞動為核心 - 政大機構典藏A Study on the Institution of Working Time in Taiwan: Focusing on Working besides ... Abstract: 觀察近年來勞基法之修正，縮短工作時間儼然成為勞動條件中較為引人 ... 政策探討─母性保護及家庭照顧價別之比較，台灣勞工季刊，43期， 2015年9月。

... 以勞基法第八十四條之一為中心，文化大學法律學系碩士學位論文， 2014年6月。

線上報名 - 高雄市政府勞工局109年度「就業服務法（就業歧視）暨性別工作平等法宣導會」－第4場次. 2020-08-11 ~ ... 109年度勞動基準法（工時、休假）暨勞資會議實施辦法宣導會. 2020-08-24 ~違法雇主查詢 - 新北勞動雲 - 新北市政府註1：本系統資料依政府資訊公開法、勞動基準法第80條之1、性別工作平等法、職業安全衛生法相關規定公布。

註2：所公告的違法雇主係5年內的違法名單。

臺中市政府勞工局-因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時2020年2月12日 · 2.雇主如扣發全勤獎金，將依違反勞基法22條工資未全額給付處罰；如強制勞工一定要請特別休假或事假，將依違反勞基法第38條或第43條規定處罰， ...臺中市政府勞工局-資遣通報業務介紹2012年9月10日 · 違反第9條、第33條第1項、第41條、第43條、第56條、第57條第3款、第4款或 ... 如所資遣本國勞工之資遣事由為勞動基準法第11條第5款，或被資遣本國勞工 ... 格式，可於勞動部勞動力發展署（https://www.wda.gov.tw/）網站下載使用。

臺北市政府核備勞動基準法第八十四條之一約定書審查基準二、本基準適用對象為經中央主管機關核定公告為勞基法第八十四條之一工作者。

三、雇主申請核備約定書，應檢附下列文件： （一）申請函。

（ ...