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勞動基準法§27-全國法規資料庫 - 法務部https://law.moj.gov.tw › LawClass › LawSingle › flno=27facebook twitter ... 法規名稱：, 勞動基準法 EN ... 第27 條. 雇主不按期給付工資者， 主管機關得限期令其給付。

::: 最新訊息 · 中央法規 · 司法解釋 · 條約協定 · 兩岸協議 ...勞動基準法-全國法規資料庫https://law.moj.gov.tw › LawClass › LawAll但雇主應提供必要之安全衛生設施。

依中華民國八十五年十二月二十七日修正施行前第三條規定適用本法之行業，除第 ...勞動基準法修法常見問答集 - 中華民國勞動部全球資訊網https://www.mol.gov.tw › topic依勞動基準法第38條第5項規定，雇主應將勞工每年特別休假之期日及未休之日數所 ... 法修法宣導資料」（網址：https://www.mol.gov.tw/topic/34395/34397/36390/）， ...我被資遣後有什麼應得的權益？ - 中華民國勞動部全球資訊網https://www.mol.gov.tw › ...雇主如果合法資遣勞工，勞工依據勞動基準法、勞工退休金條例、就業服務法及就業保險法等法律規定，得向雇主要求給付相關假期及費用，如資遣費、退休 ... 無故辭退是否應依勞動基準法第17條規定給付資遣費疑義 ... 勞動基準法第16 條第2 項規定所謂「每星期不得超過二日之工作時間」之定義？ ... 本部網址：https://www.mol.gov. tw/勞動基準法第21、23、27 - 法源法律網-相關法條https://www.lawbank.com.tw › treatise › lawrela › lno=21,23,27,79,84-1檢視現行法規, 勞動基準法（ 民國100 年06 月29 日 非現行法規 ）. 檢視現行法條, 第21 條, 工資由勞雇雙方議定之。

但不得低於基本工資。

前項基本工資，由中央主管 ...遇到職災怎麼辦？一看就懂職災處理流程！ - Workforce 勞動力量https://twworkforce.com › 2019/03/23 › occupationalinjury2019年3月23日 · 由於勞基法並無職業災害認定的相關明文規定，因此通常是依據職安法 ... 最後，依職業災害勞工保護法第27條規定，職災勞工在醫療終止後，雇主應 ...為什麼被欠薪水還沒辦法討回來？因為你沒注意到「請求權時效 ...https://twworkforce.com › 2019/01/29 › limitation2019年1月29日 · 依勞基法第38條第4項，雇主在年度終了或勞工離職時應發給特休未休 ... 是較有爭議的部分了，勞委會曾在84年9月27日以台勞資二字第134376號 ...[PDF] 防制就業歧視 - 新北勞動雲 - 新北市政府https://ilabor.ntpc.gov.tw › file › fileDownload違反勞動基準法第12 條第1 項各款之情形，此時雇主得否不經預告終. 止勞動契約， 是否會 ... 性騷擾情事發生，除得向雇主申訴外，亦得依性別工作平等法第27 至29. 條之規定，向 ... 1 〈就業歧視規定模糊難倒徵才雇主〉，自由時報，http://news.ltn.com.tw /news/focus/ ... 取「新北市勞工就業歧視申訴書」，或至新北勞動雲goo.gl/JEjZ1G 下.七種可以向老闆請「公假」情況｜勞動力量- - 1111社群討論區- 工作 ...https://www.1111.com.tw › dayoff › discussTopic2019年2月22日 · 只要是適用勞基法的勞工，當遇到婚、喪、事與傷病等情況時，都可以 ... 應在知悉有此情形時採取立即有效之糾正及補救措施，另外依性平法第27條 ...職涯論壇 1111職涯規劃討論區，上班族交流最佳論壇https://www.jobforum.tw胰臟癌侵犯大腸造成腸阻塞切除4器官保命 #sticker=//www.1111.com.tw/job-bank/ ... 依勞動基準法第22條第2項規定： 工資應全額直接給付勞工。

... 打卡行為視為曠工，如果雇主仍然扣除勞工薪資，雇主即違反 勞動基準法第27條 規定，主管機關 ... 1手的1例1休快訊，請鎖定1例1休勞資大平台FB粉絲團 https://goo.gl/gtP2Pr 精選工作 ...相關搜尋