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勞動基準法§14-全國法規資料庫 - 法務部facebook twitter ... 第14 條. 有下列情形之一者，勞工得不經預告終止契約： 一、 雇主於訂立勞動契約時 ... 勞工依前項第一款、第六款規定終止契約者，應自知悉其情形之日起，三十日內為之。

... 有第一項第二款或第四款情形，雇主已將該代理人間之契約終止，或患有法定傳染病者依衛生法規已接受治療時，勞工不得終止契約。

勞動基準法-全國法規資料庫前項因窒礙難行而不適用本法者，不得逾第一項第一款至第七款以外勞工總數五分 ... 第14 條. 有下列情形之一者，勞工得不經預告終止契約： 一、雇主於訂立勞動 ...雇主資遣我時應該做些什麼？ - 中華民國勞動部全球資訊網勞動基準法第16 條第2 項規定所謂「每星期不得超過二日之工作時間」之定義？ ... 勞工未依勞動基準法第十五條第二項規定預告雇主，可否要求雇主發給服務證明 ...我被資遣後有什麼應得的權益？ - 中華民國勞動部全球資訊網雇主如果合法資遣勞工，勞工依據勞動基準法、勞工退休金條例、就業服務法及就業保險法等法律規定，得向雇主要求給付相關假期及費用，如資遣 ... 無故辭退是否應依勞動基準法第17條規定給付資遣費疑義 ... 勞動基準法第16 條第2 項規定所謂「每星期不得超過二日之工作時間」之定義？ ... 本部網址：https://www.mol. gov.tw/臺北市政府核備勞動基準法第八十四條之一約定書審查基準法規類號：, 北市09－03－3012. 名稱：, 臺北市政府核備勞動基準法第八十四條之一約定書審查基準. 法規位階：, 行政規則-屬行政程序法第159條第2項第2款規定 ...[PDF] 國立中興大學人事服務e 報 - 中興大學人事室來信信箱：[email protected]） ... 全國公教員工網路購書優惠方案106 年5 至6 月專屬活動，請詳見網頁：https://goo.gl/4U5g9t ... 訂於106 年5 月25 日於診斷中心B211 會議室舉辦「計畫主持人因應勞動基準法一例一休宣導 ... 公職人員」之範圍於公務人員退休法施行細則第21 條第1 項規定，指曾任依聘用人員聘.【蔡晴羽專欄】第一次拿到薪資單，看攏瞴！ 談「薪資結構與基本 ...2018年10月19日 · ... 條第1項第1款）。

工資明細可以紙本、電子資料傳輸，或其它可使勞工隨時取得及列印方式為之（《勞動基準法施行細則》第14條之1第2項）。

[PDF] 公部門差勤常見問題解析 - 宜蘭縣政府勞動基準法施行細則(108 年2 月14 日修正，共11 章51 條) ... 共10 條) https://edu. law.moe.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL ... 公務人員請假規則第3 條第1 款後段規定：已滿 ... 事假出國觀光，尚無違反請假規則規定，另依請假規則第13條第1項.因應各級學校勞工於勞動基準法及其施行細則所訂『國定 ... - 興華國小函轉教育部有關憂鬱症是否為教師法第14條第1項第7款所稱精神病一案，如說明 · 公告 人事主任 ... 二、旨揭專屬優惠活動訊息，請詳見以下網址：（https：//g oo.gl/ 88il3Z）。

... 觀看完整 ... (三)網址：http://voting.nacs.gov.tw或至文官學院全球資訊 ...公教人員保險法-全國法規資料庫facebook twitter ... 前項第一款人員不包括法定機關編制內聘用人員。

但本法中華民國一百零三年一月十四日修正施行時仍在保者，不在此限。

第3 ... 第一項所稱每月保險俸（薪）額，係以公務人員及公立學校教職員俸（薪）給法規所定 ... 第六條 第八項所定依規定得重複加保者，其重複加保年資應計給養老給付金額之計算標準，按 ...