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勞動基準法第23條新規定，雇主應提供工資各項目計算方式 ... - 勞動部勞動基準法第23條新規定，雇主應提供工資各項目計算方式明細給勞工，「各項目」應該要包括哪些項目？雇主要如何提供？ 分享. Facebook · Twitter · Plurk · Line.勞動基準法修法常見問答集 - 中華民國勞動部全球資訊網依勞動基準法第38條第5項規定，雇主應將勞工每年特別休假之期日及未休之日數 ... 宣導資料」（網址：https://www.mol.gov.tw/topic/34395/34397/36390/），提供 ... 依勞動基準法第23條第1項規定，雇主本應提供工資各項目計算方式明細，勞動 ...勞動基準法-全國法規資料庫本法用詞，定義如下： 一、勞工：指受雇主僱用從事工作獲致工資者。

二、雇主： 指僱用勞工之事業主、事業經營之 ...勞動基準法§70-全國法規資料庫 - 法務部facebook twitter P LINE. 友善列印 ... 法規名稱：, 勞動基準法 EN. 法規類別：, 行政＞ ... 二、工資之標準、計算方法及發放日期。

三、延長工作 ... 十、勞雇雙方應遵守勞工安全衛生規定。

十一、勞雇雙方溝通意見加強合作之方法。

十二、其他。

線上報名 - 高雄市政府勞工局高雄市政府勞工局5樓簡報室. 2020-08-21 ~ 2020-09-18. 2. 109年度案例式勞動 基準法解析(9/9)下午場. 2020-09-09 ~ 2020-09-09. 高雄市政府勞工局5樓簡報室.工資項目百百種，到底哪些要列入加班費計算基礎呢？ - Workforce ...2018年9月3日 · 但只要是勞基法施行細則第10條各款的工資名目就不算工資嗎？答案是否定的， 我們可以參照最高法院81年度台上字第2221號判決：. 應實質依一般 ...社福人員勞動申訴及溝通平臺 - 社家署因應勞動基準法部分條文修正案經總統於107年1月31日公布，為保障社會福利機構及團體相關專業人力 ... 勞基法第22條第2項「工資應全額直接給付勞工」申訴勞動基準法新制上路社會福利機構及團體調適指引 - 社家署為協助社會福利機構及團體更清楚瞭解勞基法新制規定，衛生福利部與勞動部 ... 團體有效掌握勞基法各項規定，檢視目前在工時、休息與休假日安排、工資給付等 ...勞動基準法法令宣導會 - 臺中市政府沒有這個頁面的資訊。

· 瞭解原因[PDF] 身為勞工 - 臺北市首座臺北市政府勞動局，雇主應依勞動基準法置備文件( 勞工名卡、工資清冊、出勤紀錄) ... https://news.ftv.com.tw/AMP/News_Amp.aspx?id=2018625F04M1。

○ ... 3. 「柯P便當會#14：香伶來解惑」臉書直播，網址：https://goo.gl/qk7mCw 。