熱門： 員工職務、 歷年統計資訊、 廠商及單位名錄、 分類檢索 相關附件：  》勞基法第23條第1項「工資各項目計算方式明細」之參考例(勞動部函)1060627(pdf檔...

加入資料夾：585,381,615人4,751,507人340人179,220人│ 資料開放宣告 │ 隱私權保護宣告 │ 資訊安全政策 │ Q & A │ 意見回饋 │本網站由法務部全國法規...

加入資料夾：585,381,617人4,751,509人342人179,220人│ 資料開放宣告 │ 隱私權保護宣告 │ 資訊安全政策 │ Q & A │ 意見回饋 │本網站由法務部全國法規...

一、依據勞動部107年3月5日勞動條2字第1070130318號函。 二、查勞動基準法部分條文修正案業經總統於107年1月31日公布，增訂勞動基準法第32條之1加班補休規定及修正勞動基準法...

本部網址：https://www.mol.gov.tw/ 為提供更為穩定的瀏覽品質與使用體驗，建議更新瀏覽器至以下版本：IE10(含)以上、最新版本Chrome、最新版本Firefox ...

依勞動基準法第23條新規定的用意，旨在要求雇主應提供工資「各項目」計算方式明細（也就是俗稱之薪資單、薪資明細、薪資袋等）給勞工，其中應包含下列事項：提供「工資各項目計算方式明細」的型式不限於...